Du bestämmer priset!

Unikt kampanjerbjudande – Rekrytering på dina villkor!
Under kampanjen betalar du det du anser att tjänsten är värd.*

Har du tid att rekrytera rätt och får du rätt kvalitet?

Frågan i sig är ju bara relevant om du vet hur mycket tid du spenderar på en rekrytering och vad du eller din personal koster per timme, inte sant! Allt jobb ni gör tar tid och kostar.

Vad ingår?

✅ Kravprofil och behovsanalys.
✅ Annonsering och urval av toppkandidater.
✅ Presentation kvalificerade kandidater.

*Marknadsvärde: 20 500 kr – men under kampanjen betalar du bara det du tycker tjänsten är värd (minst 10 000 kr).

Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.

Boka en gratis konsultation idag och kom igång!

Följande punkter brukar en vanlig rekrytering ha.

Kravprofil
För att hitta rätt person för ditt företag kommer din kandidat behöva ha rätt profil.
Vilka krav ställer du på utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper för att passa i teamet

Annonsen
Vem hos er kan skapa en annons med lagom mängd krav och lagom mängd införsäljning. Samt vet du vilka kanaler som ger bäst resultat?

Hantering av inkommande ansökningar, dvs läsa ansökningar och värdera dom
Hur gör ni för att hitta rätt person och hur mycket tid har ni avsatt för denna del. Att lära känna en person från en ansökan är en konstform som ibland kräver att du läser mellan raderna.

Vem på företaget skall kan och skall göra detta, samt har ni ett system för att sammanställa alla ansökningar och värdera dom rättvis och effektivt?

Avböja sökande så att alla får en återkoppling
Här är det samma frågor som ”hantering av inkommande”. Vem gör och vem är kvalificerad?

Tänk på att den som fick jobbet kanske säger nej, då är vet viktigt att ”nej tack” gruppen kan kontaktas för att erbjuda jobbet.

Förberedelser inför intervju och att göra intervjuer
Har ni erfarenhet och en intervjuprocess du kan luta dig mot?

Allt för att hitta rätt person både krav och erfarenhetsmässigt men också hitt hitta rätt person för ditt team.

Sedan återstår sammanställning av slutkandidat eller kandidater och jobberbjudande.

Oavsett om du får många ansökningar eller ett fåtal kommer det ta tid.

Tid som du kanske kunde använda till något mer produktivt.